Beloningsbeleid

Het beloningisbeleid omvat structuren voor de belong van medewerkers, vrijwilligers en bestuursleden van Connect International.

​

Medewerkers:

Zij krijgen een beperkt salaris op basis van de schaalindleing in de HRM manual van Connect International, met daarbij normale secundaire voorwaarden

​

Vrijwilligers:

Zij krijgen in principe een vergoeding voro de directe onkosten die zij maken (zoals vervoerskosten gemaakt tijdens/voor activiteiten voor de organisatie). Alternatief voor zeer actieve vrijwilligers is dat zij een vrijwilligersvergoeding krijgen van maximaal 1.800 Euro per maand (het wettelijk maximaal toegestane bedrag voor vrijwilligersopnkostenvergoedingen), waarover geen verantwoording en ook geen belasting is verschuldigd. Deze maximale vrijwilligersonkostenvergeoding wordt de laatste jaren alleen uitgekeerd aan de direct5eur van Connect Inetrnational, die ook volledig als vrijwillger voor de organisatie werkt.

​

Bestuursleden:

Zij kunnen alleen een vergoeding krijgen voor gemaakte onkosten (zoals vervoerskosten gemaakt tijdens/voor activiteiten voor de organisatie). In de praktijk keizen de bestuursleden er alleen voor om deze kosten zelf te dragen. Uitzondering daarbij is de kosten van enkele versnaperingen (chips, fles wijn, thee, koffie) en soms bezorgde maaltijden tijdens bestuursvergaderingen. De kosten daarvan bedragen in principe niet meer dan maximaal enkele tientjes per bestuursvergadering.